「社労士の方はとっつきにくく固いイメージを持っていましたが、
イメージが覆りました」
Ｉ株式会社 総務部 Ｍ．Ｋ．様
髙野さんにご依頼してよかったのは、
１．弊社の規程類、届、書式等を既にご存じなので、前提をくどく説明せずに相談でき、これらの改定・変更がスムースに進むこと。
２．自分でも調べられるだろうが時間がない、などの場合、気楽に急ぎの問合せでき、裏付け資料と共に迅速・明確にお答えいただけること。
３．前例のないことについては、地元労働局などの見解や動きを確認したうえで、アドバイス頂けること。
です。３については、特定派遣制度の廃止後に、派遣許可申請中の特定派遣会社（制度廃止後も、申請結果が出るまでは、派遣が認められている）と、どのような契約を結べば、法令リスクを回避できるか、相談しました。高野さんからは、行政がどういう日程で、どう対応するのか、行政の判断・意見はどうか、等を確認して頂いた上で、契約条文案も示していただき、大変助かりました。
社労士の方は一般的に、とっつきにくい固いイメージを持っていましたが、お目にかかってみると、気さくな明るい方で、イメージが覆りました。いまでは、私のほうが言いたいこと言っているかもしれません。
「会社の要望を汲み取りながらも社員の目線にも立った案をご提示
いただいたおかげで、制度の見直しがスムーズに進みました。」
Ｉ株式会社 総務部 Ｓ．Ｋ．様
髙野さんはいつも親身になって相談に乗ってくださります。日頃の人事業務での困りごとから制度の見直しまで幅広くアドバイスをしてくださるので、社内でも「何かあったら髙野さんに相談しよう」と皆が頼りにする存在です。特に昨年賞与制度の見直しをした際は、こちらの要望を汲み取りながらも社員の目線にも立った案をご提示いただいたおかげで、スムーズに検討が進み無事に見直しを完了することができました。
髙野さんは元気で明るくフットワークが軽い方という印象です。気さくな雰囲気で、初めてお会いした時からすぐに親しみを持ちました。困った時はわざわざ足を運んでお話をしに来てくださりますし、メールや電話でも気軽に問い合わせに応じていただけるので、本当に助かっています。
