人事労務に関する相談・助言・コンサルティング
【相談事例】◆契約社員の無期転換を考慮した正社員登用制度見直しのコンサルティング◆賞与体系見直しのコンサルティング◆転籍社員とプロパー社員の処遇均衡のコンサルティング◆海外派遣者の特別加入の相談◆時間外・休日労働に関する協定届（36協定届）の特別条項に関する相談、本社一括届に関する相談◆勤怠不良社員に対する相談 など
【顧問料】20,000円（税別）～（従業員数による）
就業規則や諸規程の作成・見直し
【相談事例】◆正社員・契約社員・シニア社員の就業規則の見直し◆グループ会社内の就業規則の見直し◆勤務間インターバル制度導入の就業規則作成◆賃金体系の見直し◆退職金制度の見直し など
【料金】就業規則（諸規程含む・賃金体系および退職金の見直し除く）作成 300,000円（税別）
就業規則（諸規程含む・賃金体系および退職金の見直し除く）見直し 30,000円（税別）～
賃金体系作成 300,000円（税別）～ 見直し 50,000円（税別）～
退職金見直し 50,000円（税別）～
個別労働紛争解決のためのあっせんの申請
【相談事例】◆残業代未払いに関する相談、行政への相談の同行◆パワハラに関するあっせんの相談◆セクハラに関する相談◆マタハラに関する相談 など
【料金】あっせんの申請 着手金30,000円（税別）+成功報酬（和解金の10～15％）
介護事業所の指定申請
◆介護事業所の指定申請にかかる都県等への提出書類の作成および手続きの代行
【料金】介護事業所の指定申請（新規）1件あたり90,000円（税別）～、複数件の場合割引あり
ご依頼までの流れ
STEP 1 お問い合わせ
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STEP 2 対面・オンラインでのご相談
実際に対面またはオンラインで詳細な打ち合わせをさせていただきます。
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